<<
>>

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Комментарий к статье 145

1. Статья 38 Конституции РФ обязывает государство защищать материнство и детство. Во исполнение этой статьи УК РФ запрещает необоснованное увольнение с работы беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также необоснованный отказ в приеме на работу по этим основаниям.

2.

Закон специально подчеркивает запрещение необоснованного отказа в приеме на работу. Так, отказ женщине в приеме на работу в связи с отсутствием у нее надлежащего образования не является незаконным. Точно так же должно быть признано законным увольнение беременной женщины, работающей водителем, если она по приговору суда лишена права управлять автомобилем.

3. К сожалению, рассматриваемые преступления достаточно редко встречаются в судебной практике, так как их латентность очень велика, ибо отказ в приеме на работу мотивируется иначе, без ссылки на беременность женщины. Проверить обоснованность отказа тем более трудно, что закон не обязывает работодателя письменно мотивировать отказ в приеме на работу.

4. Объектом рассматриваемого преступления являются трудовые права женщин. Потерпевшей является беременная женщина или женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет.

5. Объективная сторона выражается в необоснованном отказе в приеме на работу или в необоснованном увольнении с работы потерпевшей. Преступление окончено с момента отказа в приеме на работу либо при подписании приказа об увольнении.

6. Субъективная сторона - прямой умысел. Мотив преступления - нежелание иметь на работе беременную женщину или женщину, имеющую малолетних детей.

7. Субъект - лицо, пользующееся правом найма и увольнения (руководитель организации, сотрудник кадрового аппарата и т.п.).

<< | >>
Источник: В.И. Радченко, А.С. Михлин, В.А. Казакова. Комментарий к уголовному кодексу российской федерации (постатейный). 2008

Еще по теме Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Комментарий к статье 145:

  1. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
  2. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
  3. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
  4. Статья 82. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей Комментарий к статье 82
  5. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
  6. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
  7. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей
  8. 6. Отсрочка исполнения наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей
  9. Статья 100. Особенности материально-бытового обеспечения осужденных беременных женщин, осужденных кор-мящих матерей и осужденных женщин, имеющих детей
  10. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Комментарий к статье 145.1
  11. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  12. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  13. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные ко-мандировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ноч-ное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  14. Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения