Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
1. Нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК.
2. Из текста статьи следует, что уменьшению на один час подлежит рабочий день (смена) как при нормальной продолжительности рабочего времени, так и при сокращенной.
По сравнению с положениями КЗоТ продолжительность рабочего времени при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней уменьшена с шести до пяти часов. В данном случае речь идет не об изменении универсальной нормы рабочего времени - 40 часов в неделю, а о распределении этой нормы в течение недели.
3. Если уменьшение продолжительности рабочей смены в предпраздничный день невозможно по причинам технологического или организационного характера, то должно предоставляться дополнительное время для отдыха. Только в том случае, если это невозможно, а работник не возражает, допускается компенсация переработки путем повышенной оплаты. В этом случае применяются нормы оплаты сверхурочной работы.
4. Если праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
5. Продолжительность рабочего времени для творческих работников должна соответствовать нормам, установленным в ст. 91 и 92 ТК.