<<
>>

Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Трудовой арбитраж представляет собой орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Временный трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллек-тивных трудовых споров для рассмотрения данного коллективного трудового спора.
Решением соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при ней может создаваться постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмот-рения и разрешения коллективных трудовых споров, передаваемых ему для рассмотрения по соглашению сторон.
(часть первая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Не позднее следующего рабочего дня после дня составления протокола разногласий по завершении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, либо после истечения срока, в течение которого стороны коллективного трудового спора должны достичь соглашения относительно кандидатуры посредника, либо после оформления протокола об отказе сторон или одной из сторон кол-лективного трудового спора от рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ими заключается соответствующее соглашение, содержащее условие об обязательном выполнении сторонами решений трудового арбитража, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне соци-ального партнерства в срок до двух рабочих дней, а при разрешении коллективного трудового спора на иных уровнях социального парт-нерства в срок до четырех рабочих дней создать совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллектив-ных трудовых споров временный трудовой арбитраж для рассмотрения данного коллективного трудового спора либо передать его на рас-смотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, созданный при соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть третья в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Состав и регламент временного трудового арбитража устанавливаются решением работодателя (представителя работодателей), представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров. В постоянно действующем тру-довом арбитраже порядок формирования состава трудового арбитража для разрешения конкретного трудового спора и его регламент оп-ределяются положением о постоянно действующем трудовом арбитраже (уставом постоянно действующего трудового арбитража), утвер-ждаемым соответствующей трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Федеральным органом испол-нительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может утверждаться ти-повое положение о постоянно действующем трудовом арбитраже (типовой устав постоянно действующего трудового арбитража).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон данного спора при разре-шении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а при разрешении кол-лективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня создания временного трудо-вого арбитража или передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж.
(часть пятая введена Федеральным законом от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон коллективного трудового спора; получает необходимые документы и сведе-ния, касающиеся этого спора; информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; принимает решение по существу коллективного трудового спо-ра.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного тру-дового спора не может быть проведена забастовка, рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является обяза-тельным и решение трудового арбитража имеет для сторон обязательную силу независимо от наличия соглашения сторон по данному во-просу. При этом, если стороны не приходят к соглашению о создании временного трудового арбитража, его составе и регламенте либо о передаче коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, решение по этим вопросам при-нимает соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.
(часть восьмая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013 {original}

Еще по теме Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже:

  1. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  2. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  3. Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  4. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  5. Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  6. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  7. Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  8. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  9. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  10. Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  11. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  12. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  13. Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  14. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  15. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  16. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  17. Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разре-шения коллективного трудового спора
  18. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора