<<
>>

Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

Не позднее следующего рабочего дня после дня составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллек-тивного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника.
При не-достижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной при-мирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
(часть первая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника за-ключается соответствующее соглашение, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны в срок не более двух рабочих дней согласовать кандидатуру посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться за рекомендацией кандидатуры посредника в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. Если в течение указанного срока стороны коллективного трудового спора не достигли согласия относительно кандидатуры посредника, то они приступа-ют к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
(часть вторая введена Федеральным законом от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется соглашением сторон коллективного трудового спора с участием посредника.
Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и получать от них необходимые документы и сведе-ния, касающиеся этого спора.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется на локальном уровне социального партнерст-ва в срок до трех рабочих дней, а на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня приглашения (назначе-ния) посредника и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника:

  1. Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  2. Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  3. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  4. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  5. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  6. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  7. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  8. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  9. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  10. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  11. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  12. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  13. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  14. Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разре-шения коллективного трудового спора
  15. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  16. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  17. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  18. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  19. Статья 418. Ведение документации при рассмотре-нии и разрешении коллективного трудового спора