<<
>>

Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от подземных работ (не допус-кать к подземным работам) работника в случаях:
несоблюдения работником установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Феде-рации требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей;
неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты;
наличия у работника при нахождении его на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с феде-ральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объ-ектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, наркотических и иных токсических веществ, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на указанных подземных участках личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации).
Нахождение на подземных участках работника, отстраненного от подземных работ (не допущенного к подземным работам), не до-пускается.
При отстранении работника от подземных работ (недопущении к подземным работам) в случаях, предусмотренных абзацами вто-рым и третьим части первой настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивиду-альной защиты. Работодатель обязан организовать проведение указанной проверки в течение трех рабочих дней после дня отстранения работника от подземных работ (недопущения к подземным работам).
При отстранении работника от подземных работ (недопущении к подземным работам) в случае, предусмотренном абзацем четвер-тым части первой настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после сдачи на хранение работодателю (его представите-лю) курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, а также запрещенного прави-лами внутреннего трудового распорядка для использования на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответст-вии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производст-венным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации) в месте, расположенном за пределами указанных подземных участков.
В период отстранения от подземных работ (недопущения к подземным работам) заработная плата работнику не начисляется, за ис-ключением случаев, когда работник не прошел в установленном порядке внеочередную проверку знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты не по своей вине. В этом случае работнику произ-водится оплата за соответствующий период как за простой.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013 {original}

Еще по теме Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах:

  1. Статья 330.3. Медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на подземных работах
  2. Статья 330.5. Дополнительные обязанности работо-дателя при организации и проведении подземных работ
  3. Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РА-БОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
  4. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  5. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  6. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  7. Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
  8. Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
  9. Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
  10. Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
  11. Статья 24. Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья
  12. Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
  13. Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
  14. Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  15. Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  16. Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  17. Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
  18. Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа кото-рых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедицион-ного характера
  19. Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
  20. Статья 76. Отстранение от работы