<<
>>

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех допол-нительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и прирав-ненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегод-ному оплачиваемому отпуску на следующий год.
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачивае-мый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков:

  1. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  2. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  3. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  4. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  5. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  6. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  7. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  8. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  9. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  10. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременно-стью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  11. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оп-лачиваемых отпусков
  12. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  13. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  14. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  15. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  16. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  17. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска