<<
>>

Статья 307. Прекращение трудового договора

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физи-ческого лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с ра-ботником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возмож-ность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 307. Прекращение трудового договора:

  1. Статья 307. Прекращение трудового договора
  2. Статья 307. Прекращение трудового договора
  3. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  4. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  5. Статья 84. Прекращение трудового договора вслед-ствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового до-говора
  6. 43. Понятие трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора
  7. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  8. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
  9. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
  10. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  11. Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
  12. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
  13. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
  14. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  15. Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
  16. Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации