<<
>>

Статья 306. Изменение определенных сторонами ус-ловий трудового договора работодателем

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме преду-преждает работника не менее чем за 14 календарных дней.
При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным пред-принимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 на-стоящего Кодекса).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013 {original}

Еще по теме Статья 306. Изменение определенных сторонами ус-ловий трудового договора работодателем:

  1. Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
  2. Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
  3. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  4. Статья 74. Изменение определенных сторонами усло-вий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  5. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  6. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  7. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  8. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  9. Соглашение об изменении договора должно быть совершено в той же форме, что и сам договор (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Договор поставки заключен в виде единого документа, изменения к нему стороны согласовали в процессе деловой переписки. Можно ли считать, что стороны достигли соглашения об изменении договора?
  10. Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
  11. Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
  12. Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого до-говора
  13. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора