Статья 305. Режимы труда и отдыха

Режим работы, т.е. продолжительность ежедневной работы, перерывов для отдыха и питания, разделение рабочего дня на части, выходные дни и другие вопросы регулируются соглашением сторон. Но продолжительность рабочей недели не может быть больше, а ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установлено ТК (см.

ст. 91 и 115 ТК и коммент. к ним).
При использовании особого режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, скользящий график работы, гибкое рабочее время, сменная работа) соответствующие условиях должны включаться в трудовой договор. В частности, график работы у работодателей - глав крестьянских (фермерских) хозяйств составляется с учетом сезонного характера работы.
Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, женщин), при привлечении их к работе в ночное время и т.п.
При наличии большого количества работников режим рабочего времени может определяться локальными нормативными актами.

Еще по теме Статья 305. Режимы труда и отдыха:

1. Статья 305. Режимы труда и отдыха
2. Статья 305. Режимы труда и отдыха
3. § 5. Режим труда, отдыха и охрана труда работников сельскохозяйственных организаций
4. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
5. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
6. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
7. Статья 11.23. Нарушение водителем транспортного средства, осуществляющим международную автомобильную перевозку, режима труда и отдыха
8. Статья 11.23. Нарушение водителем транспортного средства, осуществляющим международную автомобильную перевозку, режима труда и отдыха
9. Статья 305. Вынесение заведомо неправосудных приговора, решения или иного судебного акта Комментарий к статье 305
10. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
11. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
12. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, на-правляемых на работу в представительства Российской Феде-рации за границей
13. Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
14. ГЛАВА 2. Правовые режимы деятельности иностранных юридических лиц: режим недискриминации, национальный режим, режим наибольшего благоприятствования и преференциальный режим