<<
>>

Статья 303. Заключение трудового договора с работода-телем - физическим лицом

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоя-щим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодате-ля.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными закона-ми;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке за-регистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регист-рацией).
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 303. Заключение трудового договора с работода-телем - физическим лицом:

  1. Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
  2. Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
  3. 4. Заключение договора с абонентом - физическим лицом
  4. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  5. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  6. 5. Порядок заключения договора с абонентом - юридическим лицом
  7. Статья 84. Прекращение трудового договора вслед-ствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового до-говора
  8. Организация оказывает услуги отдыха. Нередко оплата задолженности одного контрагента производится другим контрагентом (физическим или юридическим лицом). Как правильно оформить перевод долга и исполнение обязательств третьим лицом?
  9. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
  10. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
  11. Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
  12. Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора