Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременно-стью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком жен-щине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Еще по теме Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременно-стью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

1. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
2. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
4. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
5. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
6. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
7. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
8. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
9. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
10. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
11. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
12. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора