Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Комментарий к статье 1. Статья 22 ТК наделяет работодателя правом привлекать работника к материальной ответственности в порядке, предусмотренном Кодексом, иными федеральными законами. Работодатель может либо реализовать это право, либо полностью или частично отказаться от возмещения виновным работником ущерба с учетом конкретных обстоятельств, при которых он был причинен.
Пленум Верховного Суда РФ в п. 6 Постановления от 16 ноября 2006 г. N 52 разъяснил, что такой отказ допустим независимо от того, ограниченную материальную ответственность несет работник либо в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.
2. Комментируемая статья предусматривает возможность ограничения права работодателя на отказ от взыскания с работника причиненного имущественного ущерба (полностью или частично), если реализация этого права будет противоречить интересам собственника имущества организации. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации (см. п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).
К примеру, в силу п. 11 ст. 20 Закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях собственник имущества унитарного предприятия осуществляет контроль за сохранностью переданного унитарному предприятию имущества, что дает ему возможность ограничить право работодателя полностью или частично отказаться от взыскания ущерба и предложить ему взыскать ущерб с работника, виновного в его причинении.