10. Доказательства в дисциплинарном производстве

Доказательства в дисциплинарном производстве имеют чрезвычайно важное значение. С их помощью устанавливается истина по дисциплинарному делу и принимается решение дисциплинарных органов саморегулируемой организации.

Дисциплинарными кодексами СРО может быть установлено, что доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении признаются любые фактические данные, на основе которых принимается решение о наличии либо отсутствии дисциплинарного нарушения и иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного разрешения дела.

Доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении в соответствии с дисциплинарными кодексами СРО признаются:

1) заявление о дисциплинарном нарушении;

2) объяснения члена организации, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, в письменной форме представленные в дисциплинарный комитет до начала рассмотрения дисциплинарного дела;

3) устные объяснения представителя члена СРО, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, объяснения заявителя;

4) акты проверок деятельности членов организации;

5) вступившее в силу решение суда, арбитражного суда, третейского суда;

6) договоры, письма, телеграммы, факсимильные сообщения и иные письменные доказательства, включая документы в машиночитаемом виде;

7) акты экспертизы;

8) иные доказательства.

При разрешении дисциплинарного дела по существу ни одно из представленных доказательств не может иметь преимуществ перед другими доказательствами, все доказательства, представленные иными участниками дисциплинарного производства, подлежат оценке, и никакие доказательства не имеют заранее установленной силы для дисциплинарного комитета.

Письменные доказательства представляются участниками дисциплинарного производства, как правило, в копиях, должным образом заверенных участниками дисциплинарного производства.