Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки

Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки -

влечет наложение административного штрафа в размере от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Еще по теме Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки:

1. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
2. Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
3. Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
4. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
5. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
6. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
7. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
8. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
9. 3.5. Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим
10. Статья 410. Объявление забастовки
11. Статья 410. Объявление забастовки
12. Статья 410. Объявление забастовки
13. Оформление увольнения и выплаты работникам при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей