Глава 1. ОБЩИЙ ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ
Общий порядок расторжения трудового договора с работником включает:
- основания прекращения трудовых отношений. Они могут быть общими (то есть для всех категорий работников) и специальными (дополнительные основания для определенных категорий работников).
Общие основания перечислены в ст. 77 Трудового кодекса РФ и уточнены в ст. ст. 71 и 78 - 84 Трудового кодекса РФ. Специальные основания для расторжения трудовых договоров приведены в разд. XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ;- оформление расторжения трудового договора с работником. Здесь важно знать о том, какие документы необходимо составить работодателю, как правильно заполнить и выдать трудовую книжку уволенному сотруднику, а также какие еще документы должен представить работодатель работнику при увольнении.
Об этом и пойдет речь в данной главе.
Еще по теме Глава 1. ОБЩИЙ ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ:
- Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекраще-ния трудового договора
- 4. Оформление расторжения трудового договора и выплаты работнику
- 1.1. Общие основания для расторжения трудового договора с работником
- Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- 1.2. Специальные основания для расторжения трудового договора с работником
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 80. Расторжение трудового договора по ини-циативе работника (по собственному желанию)
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Глава 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
-
Административное, финансовое, информационное право -
Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право -
Конституционное, муниципальное право -
Природоресурсное, аграрное, экологическое право -
Таможенное, налоговое, медицинское право -
Теория и история права и государства -
Трудовое право -
Уголовное, уголовно-процессуальное право -