<<
>>

4. Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу

.

В ч. 7 ст. 332 Трудового кодекса РФ установлено следующее. Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается по указанному основанию.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

При этом в целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение:

- должностей декана факультета и заведующего кафедрой;

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Основанием для увольнения по п.

4 ст. 366 Трудового кодекса РФ является решение ученого совета о неизбрании работника по конкурсу. Если работник не участвовал в конкурсе, то необходим документ, подтверждающий, что работник не изъявил желания участвовать в нем.

В приказе по форме N Т-8 указывают реквизиты решения ученого совета о неизбрании работника по конкурсу или документ, подтверждающий, что работник не изъявил желания участвовать в конкурсе.

В качестве формулировки основания для увольнения в приказе, трудовой книжке и личной карточке указывают, что трудовой договор расторгнут в связи с неизбранием по конкурсу на должность либо истечением срока избрания по конкурсу (указывают конкретно) на основании п. 4 ст. 336 Трудового кодекса РФ.

При увольнении по всем вышеуказанным специальным основаниям педагогическим работникам в последний день работы должна быть выдана трудовая книжка с внесенной записью о прекращении трудового договора, а также выплачены все причитающиеся суммы зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска и прочие выплаты. Если работник в последний день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму. Такие правила предусмотрены в ст. 140 Трудового кодекса РФ.

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. Прием и увольнение работников. 2012

Еще по теме 4. Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу:

  1. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  2. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  3. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  4. 3. Неизбрание на должность
  5. Який зміст зобов'язань, що виникають із публічного обіцяння винагороди без оголошення конкурсу і публічного обіцяння винагороди за результатами конкурсу?
  6. Заказчик обнаружил недостатки в выполненных строительных работах после истечения гарантийного срока, хотя предельный пятилетний срок для обнаружения недостатков еще не истек. Что именно доказывает заказчик: что обнаруженные недостатки возникли до истечения гарантийного срока или же до момента приемки работ?
  7. 3. Отмена или изменение условий публичного конкурса
  8. Государственное учреждение проводит конкурс на право заключения государственного контракта. Может ли поставщик (участник конкурса) включить в проект контракта условие о своем праве отказаться от исполнения договора в связи с отсутствием материалов на складе?
  9. 9. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
  10. Статья 38. Приобретение земельного участка из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, или права на заключение договора аренды такого земельного участка на торгах (конкурсах, аукционах)
  11. § 5. Публичный конкурс
  12. 30.2. Публичный конкурс
  13. 1. Понятие обязательства из публичного конкурса
  14. § 3. Обязательства из публичного конкурса
  15. КОНКУРС, ИГРЫ И ПАРИ
  16. Глава XIX. КОНКУРС
  17. Глава 57. Публичный конкурс
  18. Статья 1057. Организация публичного конкурса
  19. Статья 1058. Изменение условий и отмена публичного конкурса