<<
>>

7. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ

.

Расторгнуть трудовой договор с работником можно, если произошло чрезвычайное обстоятельство. Заметим, что в п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ дан открытый перечень обстоятельств, которые могут быть признаны чрезвычайными.

Но законодатель подчеркнул, что для возможности прекращения трудовых отношений с работником должны быть выполнены следующие условия:

- признание Правительством РФ или органом государственной власти субъекта РФ наступивших обстоятельств чрезвычайными;

- отсутствие возможности продолжить с работниками трудовые отношения.

Только если эти два условия выполняются, есть основания для издания приказа об увольнении. В качестве основания будут указаны реквизиты решения Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ. В трудовой книжке, личной карточке работника и приказе об увольнении следует указать, что трудовой договор расторгнут в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. Прием и увольнение работников. 2012

Еще по теме 7. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ:

  1. Завещание в чрезвычайных обстоятельствах
  2. Завещания, совершенные в чрезвычайных обстоятельствах
  3. Статья 1129. Завещание в чрезвычайных обстоятельствах
  4. Образец 8. Заявление об установлении факта совершения завещания в чрезвычайных обстоятельствах
  5. Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
  6. Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
  7. Статья 70. Освобождение от доказывания обстоятельств, признанных сторонами
  8. Статья 70. Освобождение от доказывания обстоятельств, признанных сторонами
  9. Статья 416. Порядок осуществления хозяйственной деятельности в условиях чрезвычайного положения, чрезвычайной экологической ситуации
  10. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  11. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон