Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работни-ком за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым догово-ром.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 15. Трудовые отношения:

  1. Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  2. Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
  3. Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  4. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  5. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
  6. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в дого-ворном порядке
  7. Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
  8. Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
  9. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  10. Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу