Статья 97. Работа за пределами установленной про-должительности рабочего времени

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжи-тельности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными зако-нами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными норма-тивными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 97. Работа за пределами установленной про-должительности рабочего времени:

  1. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  2. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  3. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  4. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  5. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  6. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  7. Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
  8. Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
  9. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  10. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  11. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
  12. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом