Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

1. Продолжительность ночного труда, установленная комментируемой статьей, вполне соответствует международной норме (см., например, Конвенцию МОТN 171 "О ночном труде" (1990 г.)).
2. Ночной труд неблагоприятно отражается на состоянии здоровья, поэтому продолжительность рабочей смены сокращается на час.
Исключение составляют работники, которые имеют право на сокращенное рабочее время, и работники, принятые специально для работы в ночное время. Недельная норма рабочего времени для работников, занятых пять дней в ночную смену, не должна превышать 35 часов.
Чтобы минимизировать отрицательные последствия работы в ночное время для здоровья работника коллективным договором или локальным нормативным актом могут предусматриваться предварительные и периодические медицинские осмотры. Работники, имеющие медицинские противопоказания, не должны привлекаться к ночному труду.
3. Комментируемая статья устанавливает запрет на привлечение к ночным работам беременных женщин, несовершеннолетних, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников, если это предусмотрено ТК и иными федеральными законами.
Конвенция МОТ N 90 о ночном труде подростков в промышленности (1948 г.) определяет термин "ночь" как период продолжительностью, по крайней мере, в 12 последовательных часов. В отношении подростков, не достигших 16-летнего возраста, этот период включает время между 10 часами вечера и 6 часами утра. Подростки, не достигшие 18 лет, не должны использоваться на работах в ночное время на государственных и частных промышленных предприятиях. Исключение составляют отрасли, в которых работа должна осуществляться непрерывно и круглосуточно, если в них разрешается применять труд подростков в возрасте от 16 до 18 лет.
КЗоТ запрещал привлечение к ночным работам женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Теперь это ограничение отменено, но только при наличии письменного согласия, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Письменное согласие требуется также для привлечения к ночной работе лиц, имеющих детей-инвалидов, осуществляющих уход за больными членами семьи, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.
Указанные работники должны быть поставлены в известность о том, что у них есть право отказаться от работы в ночное время в письменной форме. Причем их отказ от выполнения ночной работы не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и не дает работодателю права на привлечение их к дисциплинарной ответственности.
4. Комментируемая статья ТК воспроизводит содержание ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая разрешает ночной труд инвалидов с их согласия, если это не противопоказано им по состоянию здоровья.
5. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере (см. ст. 154 ТК и коммент. к ней).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.:

  1. Статья 96. Работа в ночное время
  2. Статья 96. Работа в ночное время
  3. Статья 154. Оплата труда в ночное время
  4. Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работ-ников в возрасте до восемнадцати лет
  5. Статья 154. Оплата труда в ночное время
  6. Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
  7. Статья 154. Оплата труда в ночное время
  8. Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
  9. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  10. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  11. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  12. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  13. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работни-ков, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  14. 7.4. Рабочее время и время отдыха
  15. Статья 715. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком