Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

1. По действовавшему ранее КЗоТу продолжительность ежедневной работы устанавливалась законом - для шестидневной рабочей недели с одним выходным днем и локальными нормативными актами - для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.
В первом случае она называлась рабочим днем и не могла превышать семи часов, во втором случае - рабочей сменой.
Исходя из смысла ТК термины "ежедневная работа", "рабочий день", "рабочая смена" употребляются как синонимы и относятся к любому виду рабочей недели.
2. ТК не устанавливает общей продолжительности ежедневной работы (смены). При любом типе рабочей недели она является элементом режима рабочего времени и закрепляется в локальных нормативных актах (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности).
В комментируемой статье зафиксирована максимальная продолжительность рабочего дня (смены) работников, имеющих право на сокращенное рабочее время.
3. У инвалидов продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать количества часов, указанных в индивидуальной программе реабилитации.
4. Продолжительность ежедневной работы (смены) некоторых категорий работников регулируется подзаконными нормативными актами.
Для водителей с пятидневной рабочей неделей нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восемь часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели - семь часов (см.: Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденное приказом Минтранса России от 18.10.2005 N 127*(135)).
Для плавающего состава рыбопромысловых судов и членов промысловых бригад (артелей) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - семь часов, в предвыходные дни - пять часов, а в предпраздничные дни - шесть часов.
На судах в период их эксплуатации может устанавливаться в течение суток нескольких смен (вахт) меньшей продолжительности, чем общая продолжительность рабочего дня плавающего состава (четыре, три или два часа), а при двухсменной вахте - шесть часов.
При этом суммарная продолжительность смен (вахт) должна равняться установленной продолжительности рабочего дня плавающего состава (см.: Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы, утвержденное приказом Госкомрыболовства России от 08.08.2003 N 271*(136)).
Нормальная продолжительность рабочего времени диспетчера, управляющего воздушным движением гражданской авиации РФ, не может превышать 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 7,2 часа с понедельника по пятницу включительно с двумя выходными днями в субботу и воскресенье (см.: Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, управляющего воздушным движением гражданской авиации РФ приказом Минтранса России от 30.01.2004 N 10*(137)).
5. Право женщин, имеющих детей, на работу с режимом неполного рабочего времени впервые было закреплено в постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время"*(138). Согласно п. 8 продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее четырех часов и рабочей недели - менее 20-24 часов соответственно при пятидневной и шестидневной неделе.
6. В соответствии со ст. 27 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных Верховным Советом РФ от 09.10.1992 N 3612-1 (в ред. от 08.05.2010)*(139), государство обеспечивает условия труда и занятости творческих работников таким образом, чтобы они имели возможность в желательной для них форме посвятить себя творческой деятельности.
Продолжительность рабочего времени творческих работников не должна превышать установленных ст. 91 и 92 ТК норм.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены):

  1. Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
  2. Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
  3. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  4. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  5. Статья 95. Продолжительность работы накануне не-рабочих праздничных и выходных дней
  6. Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
  7. Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
  8. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  9. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  10. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  11. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  12. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  13. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности еже-дневной работы
  14. В договоре строительного подряда указан срок гарантии по устранению дефектов работ продолжительностью один год. Правомерно ли такое условие договора, если согласно ст. 724 ГК РФ гарантийный срок в любом случае должен составлять не менее двух лет, а в соответствии со ст. 756 ГК РФ установлен пятилетний гарантийный период? Каким сроком следует руководствоваться в случае разногласий между сторонами по поводу устранения выявленных дефектов работ: один год, два года или пять лет?
  15. Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха