Статья 79. Прекращение срочного трудового догово-ра

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечени-ем срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей от-сутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого ра-ботника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 79. Прекращение срочного трудового догово-ра:

  1. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
  2. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
  3. Статья 370. Право профессиональных союзов на осуще-ствление контроля за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных догово-ров, соглашений
  4. Статья 59. Срочный трудовой договор
  5. Статья 59. Срочный трудовой договор
  6. Статья 59. Срочный трудовой договор
  7. Статья 47. Основания прекращения права безвозмездного срочного пользования земельным участком
  8. 2.2. Срочный трудовой договор
  9. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Ис-полнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым догово-ром
  10. Статья 84. Прекращение трудового договора вслед-ствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового до-говора