Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен пер-сональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринима-теля в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица долж-ны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о воз-можности выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для вы-полнения указанными представителями их функций.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 88. Передача персональных данных работника:

  1. Статья 88. Передача персональных данных работника
  2. Статья 88. Передача персональных данных работника
  3. Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
  4. Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
  5. Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
  6. Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
  7. Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
  8. Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  9. Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  10. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  11. Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
  12. Глава 14. Защита персональных данных работника