Статья 77. Общие основания прекращения трудового до-говора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения факти-чески продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (долж-ность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомствен-ности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть чет-вертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в по-рядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у ра-ботодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодек-са);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральны-ми законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 77. Общие основания прекращения трудового до-говора:

  1. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  2. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  3. Статья 208. Основания прекращения ученического до-говора
  4. Статья 84. Прекращение трудового договора вслед-ствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового до-говора
  5. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  6. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  7. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  8. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  9. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  10. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  11. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  12. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совмести-тельству
  13. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  14. Общие основания прекращения агентского обязательства
  15. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  16. 1.1. Общие основания для расторжения трудового договора с работником
  17. Статья 64. Гарантии при заключении трудового до-говора
  18. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых до-говоров со спортсменами, с тренерами