Статья 93. Неполное рабочее время

1. Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше установленной нормы. Для лиц, работающих в нормальных условиях труда, нормой рабочего времени является 40 часов в неделю. Для лиц, работающих в опасных или вредных условиях труда, для несовершеннолетних, инвалидов I и II групп и некоторых других категорий работников нормой является продолжительность сокращенного рабочего времени, закрепленная ТК, федеральным законом, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Режим неполного рабочего времени может быть разным - неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, сочетание того и другого. При неполном рабочем дне рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. При неполной рабочей неделе уменьшается количество рабочих дней (смен) при сохранении установленной продолжительности рабочего дня (смены).
2. Неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному времени или с учетом выполненного объема работ. Этим оно отличается от сокращенного рабочего времени. Месячная заработная плата при неполном рабочем времени может быть ниже 1 МРОТ, установленного федеральным законом. Но это не противоречит закону, так как в данном случае работник не отрабатывает минимальную норму рабочего времени.
3. Неполное рабочее время может предоставляться любому работнику по соглашению с работодателем как при заключении трудового договора, так и впоследствии. Как правило, это происходит по инициативе работника и обусловлено субъективными причинами (состоянием здоровья, семейными обстоятельствами).
4. В комментируемой статье перечислены случаи, когда работодатель обязан ввести режим неполного рабочего времени по просьбе работника. К ним относятся беременность, необходимость ухода за ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет), за больным членом семьи при наличии медицинского заключения. Эта мера направлена на создание для родителей благоприятных условий, позволяющих сочетать труд с воспитанием детей.
Право на установление неполного рабочего времени имеют инвалиды в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, разработанной территориальным Бюро МСЭ.
5. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых прав, что соответствует положениям Конвенции МОТ N 175 о работе в условиях неполного рабочего времени (1994 г.), к ратификации которой готовится Россия. Это касается права на организацию и ведение коллективных переговоров, безопасности и гигиены труда, защиты материнства, прекращения трудовых отношений, ежегодного оплачиваемого отпуска и других трудовых прав.
Запрещается всякая дискриминация лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени.
6. ТК предусматривает и случаи, когда неполное рабочее время может вводиться по инициативе работодателя. Если изменение организационных или технологических условий труда может привести к массовому увольнению работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев (см. ст. 74 ТК и коммент. к ней).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 93. Неполное рабочее время:

  1. Статья 93. Неполное рабочее время
  2. Статья 93. Неполное рабочее время
  3. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  4. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  5. Статья 329. Рабочее время и время отдыха работни-ков, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  6. 7.4. Рабочее время и время отдыха
  7. Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  8. Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  9. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  10. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  11. Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
  12. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  13. Статья 949. Неполное имущественное страхование
  14. Статья 256. Опровержение неправдивых, неточных или неполных сведений
  15. Статья 949. Неполное имущественное страхование
  16. 1. Понятие и виды неполной (частичной) дееспособности несовершеннолетних
  17. Статья 100. Режим рабочего времени
  18. 2. Ограничение неполной (частичной) дееспособности несовершеннолетних
  19. 2. Неполная (частичная) дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет