Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

Если забастовка признана судом незаконной, а работники приступают к ней или продолжают бастовать, к ним могут применяться меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения) с соблюдением соответствующих положений ТК (см.
ст. 192, 193 ТК и коммент. к ним).
Из содержания комментируемой статьи следует, что основанием для наложения дисциплинарного взыскания может быть только отказ подчиниться вступившему в силу решению суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, осуществляемому судом или Правительством РФ в соответствии со ст. 413 ТК.
Кроме того, убытки, вызванные непрекращением забастовки со стороны органа, объявившего забастовку, должны быть компенсированы работодателю по правилам, установленным для возмещения обязательств вследствие причинения вреда (гл. 59 ГК).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки:

  1. Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
  2. Статья 417. Ответственность работников за неза-конные забастовки
  3. Статья 413. Незаконные забастовки
  4. Статья 413. Незаконные забастовки
  5. Статья 413. Незаконные забастовки
  6. Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
  7. Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
  8. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  9. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  10. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  11. Статья 1515. Ответственность за незаконное использование товарного знака
  12. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться