Статья 415. Запрещение локаута

1. Локаут представляет собой увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке.
Комментируемая статья запрещает локаут. Таким образом, по существу в статье предусмотрена еще одна гарантия для работников, участвующих в коллективном трудовом споре или забастовке.
2.
Если локаут все-таки имел место, то работники могут обратиться с иском в суд о восстановлении на работе. Кроме того, за действия работодателя, указанные в ст. 415 ТК, предусмотрена административная ответственность на основании ст. 5.34 КоАП в виде штрафа в размере от 4000 до 5000 руб.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 415. Запрещение локаута:

  1. Статья 415. Запрещение локаута
  2. Статья 415. Запрещение локаута
  3. Статья 415. Признание решений иностранных судов, не требующих дальнейшего производства
  4. Статья 415. Прощение долга
  5. Статья 415. Возбуждение производства
  6. Статья 415. Возбуждение производства
  7. Статья 415. Признание решений иностранных судов, не требующих дальнейшего производства
  8. Статья 415. Особенности осуществления хозяйственной деятельности на территории приоритетного развития
  9. Статья 4. Запрещение принудительного труда
  10. Статья 4. Запрещение принудительного труда
  11. Статья 27.13. Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации
  12. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
  13. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
  14. Статья 575. Запрещение дарения
  15. Статья 4. Запрещение принудительного труда
  16. Статья 27.13. Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации