Статья 415. Запрещение локаута

Комментарий к статье 1. Предоставление работникам права на забастовку изначально было обусловлено их положением слабой стороны. Для того чтобы уравнять стороны коллективно-договорного процесса и смягчить экономическое давление работодателей, за работниками было закреплено преимущество - возможность прибегнуть к забастовке.
Применение локаута сводит это преимущество к нулю.
Запрещение локаута восстанавливает определенное равновесие между участниками коллективного трудового спора и служит серьезной гарантией защиты трудовых прав работников.
2. Комментируемая статья запрещает увольнение работников в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке. По существу, это означает, что любое увольнение по инициативе работодателя в период коллективного трудового спора может быть проверено на предмет наличия (отсутствия) связи с участием работников в споре или забастовке.
3. Если локаут все-таки имел место, работники могут обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
В этом случае на них распространяются все предусмотренные трудовым законодательством гарантии, например оплата времени вынужденного прогула, если он имел место. Возможно и возмещение причиненного работнику морального вреда.
4. Статья 5.34 КоАП предусматривает административную ответственность за увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки в виде штрафа в размере от 4 тыс. до 5 тыс. руб.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 415. Запрещение локаута:

  1. Статья 415. Запрещение локаута
  2. Статья 415. Запрещение локаута
  3. Статья 415. Признание решений иностранных судов, не требующих дальнейшего производства
  4. Статья 415. Прощение долга
  5. Статья 415. Возбуждение производства
  6. Статья 415. Возбуждение производства
  7. Статья 415. Признание решений иностранных судов, не требующих дальнейшего производства
  8. Статья 415. Особенности осуществления хозяйственной деятельности на территории приоритетного развития
  9. Статья 4. Запрещение принудительного труда
  10. Статья 4. Запрещение принудительного труда
  11. Статья 27.13. Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации
  12. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда