Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора

1. Соглашение между сторонами коллективного спора может быть достигнуто на любом этапе его разрешения. В комментируемой статье содержится важное указание на то, что такое соглашение обязательно должно быть облечено в письменную форму.
Отсутствие письменной формы влечет недействительность такого соглашения.
2. Оформленное надлежащим образом соглашение имеет для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Это обеспечивается, во-первых, ст. 5.33 КоАП, предусматривающей ответственность работодателя или его представителя за невыполнение обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, в виде наложения административного штрафа в размере от 2000 до 4000 руб.
Во-вторых, в соответствии с ч. 2 ст. 406 и ч. 2 ст. 409 ТК в случае отказа от выполнения соглашения, достигнутого в ходе примирительных процедур, работники могут приступить к объявлению забастовки.
3. Контроль за соблюдением соглашения осуществляется сторонами трудового спора.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора:

  1. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  2. Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разре-шения коллективного трудового спора
  3. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
  4. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
  5. Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
  6. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  7. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  8. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  9. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  10. Статья 418. Ведение документации при рассмотре-нии и разрешении коллективного трудового спора
  11. Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора
  12. Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора
  13. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  14. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  15. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  16. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  17. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров