Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

1. В соответствии с комментируемой статьей членам примирительной комиссии и трудовым арбитрам во время участия в разрешении коллективного трудового спора предоставляется ряд гарантий:
1) они освобождаются от основной работы;
2) за ними сохраняется средняя заработная плата.
Следует обратить внимание на срок предоставления указанных гарантий: не более 3 месяцев в течение одного года.
Кроме того, во всех трех рекомендациях Минтруда России, касающихся каждой из трех примирительных процедур (см. коммент. к ст. 401-404 ТК), содержатся идентичные положения о том, что конкретные работники могут неоднократно привлекаться к рассмотрению коллективных трудовых споров в составе примирительных комиссий либо в качестве посредников или трудовых арбитров. При этом общая продолжительность их участия в разрешении коллективных трудовых споров не может быть более трех месяцев в году, кроме тех лиц, для которых участие в примирительных процедурах входит в их должностные обязанности.
2. Средняя заработная плата определяется в соответствии с правилами, предусмотренными ст. 139 ТК (см. коммент. к ней). Исчисление года, в течение которого предоставляется трехмесячное сохранение заработной платы, должно производиться, начиная с момента предоставления первой льготы, а не с 1 января календарного года или какой-либо иной даты (см. коммент. к ст. 14).
3. Кроме указанных в ч. 1 комментируемой статьи гарантий, ч. 2 этой же статьи обеспечивает участвующим в разрешении коллективного трудового спора представителям работников и их объединений дополнительные меры защиты в виде запрета на применение к ним дисциплинарных взысканий, а также перевода на другую работу или увольнения по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора:

  1. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  2. Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллек-тивного трудового спора
  3. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  4. Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
  5. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  6. Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
  7. Статья 418. Ведение документации при рассмотре-нии и разрешении коллективного трудового спора
  8. Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора
  9. Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора
  10. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  11. Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  12. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров