Статья 401. Примирительные процедуры

1. В ч. 1 комментируемой статьи дается перечень мирных процедур разрешения коллективного трудового спора, объединенных общим понятием "примирительные процедуры", которые состоят из трех этапов:
1) разрешение спора примирительной комиссией (ст.
402);
2) разрешение спора с участием посредника (ст. 403);
3) разрешение спора в трудовом арбитраже (ст. 404).
2. При разрешении конкретных коллективных трудовых споров последовательность этапов его рассмотрения может различаться. Только в отношении разрешения спора с помощью примирительной комиссии указывается, что рассмотрение спора в этом органе является обязательным этапом. Что касается второго этапа - рассмотрение спора с участием посредника, то в определенных случаях (см. коммент. к ст. 403) стороны могут пропустить его, перейдя сразу после рассмотрения спора в примирительной комиссии к трудовому арбитражу.
3. Как указывается в ч. 3 комментируемой статьи, каждая из сторон спора имеет право обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективного трудового спора для уведомительной регистрации спора. Данная норма направлена на возможное оказание государством помощи спорящим сторонам. Ни одна из сторон не обязана обращаться к государственному органу по урегулированию коллективного трудового спора для регистрации коллективного трудового спора, а отсутствие регистрации не может служить основанием для признания каких-либо действий сторон незаконными. В результате изменений в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти в соответствии с Указом Президента РФ от 09.03.2004 N 314 урегулирование коллективных трудовых споров включено в функции Федеральной службы по труду и занятости.
4. В ч. 4 комментируемой статьи указывается на недопустимость уклонения сторон коллективного трудового спора от участия в примирительных процедурах. Последствия такого уклонения предусмотрены в ст. 406 и 416 ТК (см. коммент. к ним).
5. В ч. 5 анализируемой статьи еще раз презюмируется обязанность всех участников спора использовать все предусмотренные законодательством способы для разрешения коллективных трудовых споров. Таким образом, акцент делается на примирительных процедурах, с тем чтобы не допустить начала забастовки.
6. Части 6 и 7 комментируемой статьи посвящены срокам осуществления примирительных процедур. Конкретные сроки прохождения спора по этапам отражены в соответствующих статьях, посвященных каждому этапу. По общему правилу стороны должны придерживаться указанных сроков, однако в случае необходимости сроки могут быть продлены по соглашению сторон. Данная норма отражает гибкость социального партнерства и существенную роль договорного регулирования отношений между социальными партнерами.
7. Часть 8 комментируемой статьи предоставляет работникам право на такие действия в поддержку своих требований, как проведение собраний, митингов, демонстраций, пикетирования. Работники могут реализовывать данное право на основании Федерального закона от 19.06.2004 N 54-ФЗ "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" (в ред. от 07.02.2011)*(580), а также иных актов, регулирующих осуществление этого права в конкретных субъектах РФ.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 401. Примирительные процедуры:

  1. Статья 401. Примирительные процедуры
  2. Статья 401. Примирительные процедуры
  3. Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
  4. Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
  5. Статья 416. Ответственность за уклонение от уча-стия в примирительных процедурах, невыполнение соглаше-ния, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
  6. Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
  7. Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
  8. Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
  9. Примирительная процедура
  10. Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
  11. Глава 15. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ. МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
  12. Глава 15. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ. МИРОВОЕ СО-ГЛАШЕНИЕ
  13. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  14. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  15. Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  16. Статья 401.5. Возвращение кассационных жалобы, представления без рассмотрения
  17. Статья 401. Обжалование постановления суда