Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

1. Согласно ст. 399 ТК правом выдвижения требования обладают только работники (их представители). Работодателя же ч. 1 комментируемой статьи обязывает принять к рассмотрению направленные требования работников и сообщить о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня их получения представительному органу работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме.
Желательно иметь письменные доказательства получения представителем работодателя требований, поскольку если ответ работодателя является отрицательным или не получен в установленный срок, то с этого дня и начинается коллективный трудовой спор (ч. 3 ст. 398 ТК). В связи с этим в п. 8 Рекомендаций Минтруда России от 14.08.2002 N 57*(579) об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией предлагается фиксировать дату вручения требований работодателю в журнале или других регистрационных формах учета входящей корреспонденции либо в форме подписи непосредственно работодателя или его уполномоченного представителя на втором экземпляре требований, остающемся у представителя работников.
Кроме того, работодатель или его представитель за уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.32 КоАП.
2. Аналогичное правило содержится и в ч. 2 комментируемой статьи, однако речь идет о представителях работодателей (объединений работодателей). При этом срок для ответа в данном случае составляет один месяц.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений:

  1. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  2. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  3. Статья 184.6. Право требования профессионального объединения
  4. Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  5. Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  6. Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  7. АПС профессиональных союзов.
  8. 3. ПРАВО НА ОБЪЕДИНЕНИЕ, СВОБОДА СОЮЗОВ И АССОЦИАЦИЙ
  9. Статья 76. Профессиональные некоммерческие организации, создаваемые медицинскими работниками и фармацевтическими работниками
  10. Статья 400. Рассмотрение ходатайства о снятии судимости
  11. Статья 31. Право сотрудников полиции на объединение в профессиональные союзы (ассоциации)
  12. Статья 400. Рассмотрение ходатайства о снятии судимости