Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей

1. Разрешение коллективного трудового спора может осуществляться исключительно по инициативе работников или их представителей. Последние определяются по правилам, установленным ст. 29-31 ТК.
2.
В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи требования работников излагаются в письменной форме и направляются работодателю.
Наиболее удобным оформлением письменных требований работников является составление протокола общего собрания (конференции) работников с указанием количества присутствовавших работников. Во избежание возможных возражений работодателя по поводу наличия кворума участников, желательно составление протокола регистрации участников собрания (конференции), заверенного подписями участников. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют не менее 2/3 избранных делегатов.
Законодательство не дает определения того, что такое собрание и конференция работников. Однако исходя из практики и смысла ч. 3 комментируемой статьи, собрание работников организуется в том случае, когда работников соответствующей организации или структурного подразделения можно собрать в одном месте для личного участия в собрании. Конференции собираются в больших организациях либо при наличии спора на уровне социально-партнерских соглашений. При этом все представляемые работники участвуют в выборе делегатов конференции.
3. Часть 4 рассматриваемой статьи указывает на обязанность работодателя предоставлять помещение для проведения собрания (конференции) работников по выдвижению их требований. Кроме того, здесь же указывается на запрет для работодателя препятствовать проведению такого собрания (конференции). Исходя из п. 2 ст. 3 Конвенции МОТ N 87 "О свободе ассоциаций и защите права на организацию" (1948 г.), данный запрет применим не только в отношении работодателей, но и в отношении государственных органов.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей:

  1. Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
  2. Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
  3. Статья 29. Представители работников
  4. Статья 29. Представители работников
  5. Статья 29. Представители работников
  6. Статья 31. Иные представители работников
  7. Статья 31. Иные представители работников
  8. Статья 31. Иные представители работников
  9. Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
  10. Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
  11. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  12. Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
  13. Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
  14. Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
  15. Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
  16. Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДА-ТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ