Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Комментарий к статье 1. Компетенция КТС - это определенная законом сфера ее деятельности по разрешению трудовых споров. Комиссия рассматривает трудовые споры, за исключением тех, которые подведомственны суду.
О подведомственности трудовых споров суду см. ст. ст. 235, 237, 391 ТК.
Увольнение работника из организации не лишает его возможности обратиться в КТС за разрешением спора (например, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск).
2. До обращения в комиссию работник принимает меры к урегулированию разногласий при непосредственных переговорах с работодателем. Если разногласия не урегулированы путем соглашения работодателя и работника (или представляющего интересы работника профессионального союза либо другого представительного органа), они могут стать предметом разбирательства КТС.
Обращение работника в КТС, минуя урегулирование разногласий в переговорах с работодателем, не является основанием для отказа комиссии в рассмотрении трудового спора.
3. В связи с внесением изменений в ГПК Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ и исключением из подсудности мирового судьи дел, возникающих из трудовых отношений, КТС подведомственны трудовые споры, за исключением тех, которые в соответствии со ст. 391 ТК подлежат рассмотрению в суде.
КТС разрешает споры о:
неприменении условий трудового договора, снижающих уровень прав и гарантий работника, установленный законодательством;
правомерности изменения работодателем условий трудового договора;
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставлении дополнительного времени отдыха в виде компенсации за работу в сверхурочное время;
оплате сверхурочных работ, выплате премий, доплате за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
обоснованности применения дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора;
неправомерном отстранении от работы;
предоставлении льгот, предусмотренных трудовым договором, и т.д.
Предъявляемые работником требования могут повлечь предъявление работником требования о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Требование о возмещении морального вреда является производным от рассматриваемого КТС основного требования. Например, необоснованное применение дисциплинарного взыскания в виде выговора может повлечь сильные душевные переживания, поскольку такая оценка поведения работника становится известной всему коллективу работников. Однако на основании ст. 237 ТК в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством комиссия вправе рассмотреть основное требование работника, но в отношении производного требования - о возмещении морального вреда установлен судебный порядок рассмотрения.
4. Вынесение решения КТС в отношении рассматриваемого спора лишает работника права вновь обратиться в комиссию, даже если он располагает новыми доказательствами. Дальнейшее разрешение трудового спора работник может перенести на рассмотрение суда.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам:

  1. Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
  2. Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
  3. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  4. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  5. Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  6. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  7. Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  8. Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
  9. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  10. Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам