Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

1. В комментируемой статье предусмотрены гарантии и льготы освобожденным профсоюзным работникам, в соответствии с которыми работники, избранные на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации и имеющие статус освобожденного профсоюзного работника, обладают в сфере труда на основании коллективного договора такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя.
2.
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором (ч. 7 ст. 377 ТК).
3. Весьма существенной является предусмотренная в ч. 1 комментируемой статьи гарантия предоставления прежней работы (должности) работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность по окончании срока его полномочий.
4. При отсутствии возможности вернуться на прежнюю работу (должность) ему предоставляется с его письменного согласия другая равноценная работа (должность) у того же работодателя.
5. В случае невозможности предоставления указанной работы (должности), например, в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, Общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев. А если он поступит на учебу или будет направлен на переквалификацию - на срок до 1 года.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам:

  1. Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
  2. Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
  3. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
  4. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
  5. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в со-став выборных коллегиальных органов профсоюзных органи-заций и не освобожденным от основной работы
  6. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  7. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  8. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  9. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
  10. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
  11. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, яв-лявшимся членами выборного профсоюзного органа
  12. Статья 375. Обязанности гаранта при рассмотрении требования бенефициара
  13. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  14. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  15. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  16. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  17. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  18. Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
  19. Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов