Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

Комментарий к статье 1. Нормы, включенные в ст. 375, практически полностью воспроизводят нормы ст. 26 Закона о профсоюзах.
Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же организации.
При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации организации работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем - индивидуальным предпринимателем профсоюз сохраняет за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.
Освобожденные профсоюзные работники, избранные (делегированные) в орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором, соглашением.
2. Уставы профессиональных союзов также предусматривают возможность правовой и социальной защиты выборных профсоюзных работников. Так, Уставом профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации предусматривается, что центральный, территориальные комитеты (советы) профсоюза, первичные организации профсоюза всеми законными формами и методами обеспечивают правовую и социальную защиту членов выборных профорганов в случаях необоснованного увольнения, понижения в должности, перевода на другую работу, наложения дисциплинарных взысканий и ущемления материального положения, стойкого ухудшения состояния здоровья и ухода на пенсию.
При невозможности трудоустройства освобожденного профсоюзного работника после окончания срока полномочий на прежнем месте работы, а также в случае ликвидации организации профессиональный союз по решению вышестоящего органа профсоюза сохраняет за работником его средний заработок на период трудоустройства, учебы или переквалификации, может выплачивать полную или частичную компенсацию, равную получаемой заработной плате, сроком не более одного года.
Устав профессионального союза машиностроителей Российской Федерации предусматривает, что члены выборных профсоюзных органов, освобожденные от производственной работы, по окончании их выборных полномочий обеспечиваются денежным пособием из средств соответствующего профсоюзного органа на период трудоустройства (но не более 6 месяцев) на основе соответствующих положений, утвержденных этим профорганом.
Вышестоящие профсоюзные органы содействуют их трудоустройству в соответствии с законодательством и переподготовке с целью восстановления профессиональной квалификации.
Устав общественного объединения "Всероссийский электропрофсоюз" устанавливает, что в целях обеспечения дополнительных мер социальной защиты членов выборных органов могут создаваться общероссийский и территориальный фонды социальной защиты.
Финансирование указанных фондов осуществляется за счет целевых отчислений, размер которых для общероссийского фонда определяется решением всероссийского комитета, для территориальных фондов - решением территориального комитета профсоюза.
Всероссийский комитет и территориальные комитеты профсоюза утверждают положение о соответствующих фондах.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам:

  1. Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
  2. Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
  3. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
  4. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
  5. Статья 374. Гарантии работникам, входящим в со-став выборных коллегиальных органов профсоюзных органи-заций и не освобожденным от основной работы
  6. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  7. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  8. Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  9. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
  10. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
  11. Статья 376. Гарантии права на труд работникам, яв-лявшимся членами выборного профсоюзного органа
  12. Статья 375. Обязанности гаранта при рассмотрении требования бенефициара
  13. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  14. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  15. Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  16. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  17. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  18. Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов