Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Комментарий к статье 348.1. Комментируемая статья регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе спортсмена, тренера, а также возлагает на эту категорию работников дополнительную обязанность.
Расторжение трудового договора по инициативе спортсмена, тренера осуществляется по общим правилам, предусмотренным ст.
80 ТК: работодатель предупреждается об увольнении в письменной форме; работник имеет право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление, кроме случаев, когда на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора; по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Специфика расторжения трудового договора по инициативе спортсмена, тренера заключается в сроке предупреждения об увольнении работодателя. В отличие от большинства работников, спортсмен, тренер предупреждает работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за один месяц. Это правило не применяется в случае заключения трудового договора на срок менее 4 месяцев.
Комментируемая статья оставляет открытым вопрос о сроке предупреждения работодателя об увольнении, если спортсмен, тренер заключил трудовой договор на срок менее 4 месяцев. Любой работник может прекратить трудовое отношение с работодателем по собственному желанию. Это право вытекает из закрепленного Конституцией РФ и Трудовым кодексом принципа свободы труда. Поскольку к спортсмену, тренеру, заключившему трудовой договор на срок до 4 месяцев, неприменимы месячный срок предупреждения и краткие сроки предупреждения, предусмотренные для лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев, и сезонных работников, их увольнение по собственному желанию осуществляется с предупреждением работодателя об этом не позднее чем за 2 недели.
2. Часть 2 ст. 348.12 ТК распространяется только на спортсменов. С ними может быть заключен трудовой договор с дополнительным условием о денежной выплате работодателю. Размер этой выплаты также определяется трудовым договором.
Денежные выплаты в пользу работодателя возможны не во всех случаях расторжения трудового договора со спортсменом.
Комментируемая статья предусматривает, что такие выплаты составляют обязанность спортсмена, если он увольняется по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям. Перечень уважительных причин расторжения трудового договора по инициативе работника, исключающих обязанность спортсмена по денежной выплате работодателю, в данной статье не приводится. В общих нормах трудового законодательства к ним относятся случаи, связанные с зачислением в образовательное учреждение, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80 ТК). Поскольку данный перечень уважительных причин не является исчерпывающим, он может быть дополнен трудовым договором.
Что касается расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то основанием для денежной выплаты является увольнение по обстоятельствам, связанным с виновными действиями работника. Трудовой кодекс относит к таким увольнениям основания, предусмотренные ч. 3 ст. 192 ТК. Однако не все из них применяются к спортсменам. Так, не имеет отношения к спортсменам п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК, указанный в ч. 3 ст. 192 ТК, и др. К основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при которых возможны денежные выплаты, предусмотренные комментируемой статьей, относится неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а также однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. В трудовом договоре со спортсменом может не только предусматриваться дополнительное условие о денежной выплате в пользу работодателя, но и указан срок такой выплаты. Если вопрос о сроке выплаты в трудовом договоре не решен, то спортсмен обязан произвести соответствующую выплату в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером:

  1. Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
  2. Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
  3. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
  4. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
  5. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых до-говоров со спортсменами, с тренерами
  6. Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
  7. Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
  8. Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компен-сации спортсменам, тренерам
  9. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  10. Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
  11. Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
  12. Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
  13. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  14. Статья 348.11. Дополнительные основания прекра-щения трудового договора со спортсменом
  15. Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
  16. Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
  17. Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
  18. Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ