Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

1. Часть 1 комментируемой статьи предусматривает свободу усмотрения сторон трудового договора в части установления дополнительных оснований прекращения трудовых правоотношений.
Религиозное объединение как работодатель может предусмотреть дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при его заключении.
Эти основания устанавливаются в дополнение к предусмотренным действующим ТК (см. коммент. к ст. 81).
Органы управления религиозного объединения, предусматривая при заключении трудового договора дополнительные основания его расторжения, устанавливают также сроки предупреждения работника о расторжении трудового договора, а также виды гарантий и компенсаций, порядок их установления при увольнении по этим основаниям.
Дополнительные основания и порядок расторжения трудового договора, закрепленные внутренними установлениями религиозной организации, могут предотвратить необоснованные увольнения работников должностными лицами религиозных объединений.
2. Сроки и порядок предупреждения работника о расторжении с ним трудового договора, как это было отмечено (см. коммент. к ч. 1 данной статьи), целесообразно установить во внутреннем (локальном) акте (положении, правилах и др.) религиозного объединения, который следует разрабатывать в соответствии с уставом религиозного объединения. В таком же порядке должны быть в указанном акте закреплены гарантии и компенсации, предоставляемые работникам религиозных объединений при расторжении с ними трудового договора, а также определены размер компенсаций и порядок выплаты. В соответствии с указанным актом религиозного объединения гарантии и компенсации включаются в трудовой договор при его заключении.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации:

  1. Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
  2. Статья 347. Прекращение трудового договора с ра-ботником религиозной организации
  3. Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
  4. Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
  5. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  6. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  7. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  8. Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
  9. Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
  10. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  11. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  12. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  13. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  14. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  15. Статья 344. Особенности заключения трудового до-говора с религиозной организацией и его изменения
  16. Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора