Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

Комментарий к статье 1. Согласно ст. 15 Закона о свободе совести религиозные организации действуют в соответствии со своими внутренними установлениями, если они не противоречат законодательству РФ, и обладают правоспособностью, предусматриваемой в их уставах.
Государство уважает внутренние установления религиозных организаций, если указанные установления не противоречат законодательству РФ.
Уставы религиозных организаций предоставляют право органам этих организаций принимать внутренние установления, которыми регулируются в т.ч. и особенности применения труда работников. Внутренние установления религиозной организации могут рассматриваться как особая разновидность локальных нормативных актов, принимаемых в пределах предоставленных им прав религиозными организациями.
2. Внутренние установления религиозной организации могут содержать положения о заключении трудовых договоров, условиях труда работников, заработной плате, премировании, особенностях исполнения трудовых функций, распределении обязанностей, материальной ответственности и др.
Кроме того, внутренние установления религиозных организаций могут содержать положения, определяющие правила поведения при исполнении работниками своих трудовых обязанностей, вытекающие из целей деятельности религиозной организации.
Порядок занятия должностей работниками в органах управления религиозной организации, предоставляемые им права и обязанности, пределы ответственности могут также определяться внутренними установлениями религиозной организации.
Помимо этого, внутренние установления определяют, какие именно органы религиозной организации вправе заключать трудовые договоры с работниками, какие условия должны быть включены в заключаемые договоры.
Внутренним установлением может быть определена и типовая форма трудового договора с работником, содержащая все необходимые для сторон условия.
3. Особенности, закрепленные внутренними установлениями, должны отражать специфику выполнения трудовой функции, обусловленную характером религиозного объединения, его уставными целями и задачами.
Закон предусматривает, что внутренние установления не должны противоречить Конституции РФ и федеральному законодательству. В связи с этим в заключаемый с работниками трудовой договор не могут включаться условия, противоречащие действующему законодательству о труде и ухудшающие положение работников по сравнению с нормами ТК и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций должны предусматриваться только для той сферы, которая определена комментируемой главой ТК и непосредственно связана со спецификой религиозных организаций.
Так, невозможно включение в договор с работником религиозной организации положений, касающихся, например, оплаты за труд полностью в натуральной форме, изменения условий привлечения к дисциплинарной ответственности и санкций, применяемых за дисциплинарный проступок, лишения работников права на отпуск и замену его денежной компенсацией.
Такие условия в соответствии со ст. 9 ТК должны признаваться не подлежащими применению.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 343. Внутренние установления религиозной организации:

  1. Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
  2. Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
  3. Статья 60. Нарушение требований Устава Организации и внутренних документов Организации
  4. Статья 346. Материальная ответственность ра-ботников религиозных организаций
  5. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  6. Статья 117. Общественные и религиозные организации (объединения)
  7. Статья 343. Нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности Комментарий к статье 343
  8. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  9. Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
  10. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  11. Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
  12. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  13. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  14. Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работаю-щих в религиозных организациях
  15. Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
  16. Статья 112. Предприятия объединений граждан, религиозных организаций
  17. Статья 344. Особенности заключения трудового до-говора с религиозной организацией и его изменения
  18. Статья 347. Прекращение трудового договора с ра-ботником религиозной организации