Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной ра-боте указывается место нахождения работодателя.
В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носите-ле.
При заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами документы, предусмот-ренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
Если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заклю-чающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования самостоятель-но.
Ознакомление лица, заключающего трудовой договор о дистанционной работе, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 68 настоящего Кодекса, может осуществляться путем обмена электронными документами.
По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудо-вую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику мо-жет не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника являет-ся экземпляр трудового договора о дистанционной работе, указанный в части второй настоящей статьи.
При отсутствии указанного в части шестой настоящей статьи соглашения дистанционный работник предоставляет работодателю трудовую книжку лично или направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением.
В трудовом договоре о дистанционной работе помимо дополнительных условий, не ухудшающих положения работника по сравне-нию с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), может пре-дусматриваться дополнительное условие об обязанности дистанционного работника использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе:

  1. Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
  2. Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
  3. Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
  4. Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
  5. Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
  6. Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
  7. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  8. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  9. Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  10. Вопрос_76. Строительный подряд: понятие, виды и признаки договора; объект и субъекты (права, обязанности и ответственность); форма договора; порядок заключения, изменения и расторжения договора; особенности определения стоимости подрядных работ; значение отдельных сроков в договоре
  11. Статья 344. Особенности заключения трудового до-говора с религиозной организацией и его изменения
  12. Статья 74. Изменение определенных сторонами усло-вий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  13. Статья 294. Особенности заключения трудового до-говора о выполнении сезонных работ
  14. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  15. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  16. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  17. Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
  18. Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
  19. Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
  20. Изменение условий трудового договора