Статья 312.1. Общие положения

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения рабо-тодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местно-сти), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при ус-ловии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интер-нет".
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
В случае, если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанци-онную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные под-писи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федераль-ными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направ-лять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудо-вым договором о дистанционной работе.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, пре-доставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного доку-мента.
Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной не-трудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлени-ем.
При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с ра-ботой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии по почте заказным письмом с уведомлением или, если это указано в заявлении, в форме электронно-го документа.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 312.1. Общие положения:

  1. Статья 312. Незаконные действия в отношении имущества, подвергнутого описи или аресту либо подлежащего конфискации Комментарий к статье 312
  2. Статья 1141. Общие положения
  3. Статья 273. Общие положения
  4. Статья 348.1. Общие положения
  5. Статья 273. Общие положения
  6. Статья 348.1. Общие положения
  7. Статья 159. Общие положения
  8. Статья 330.1. Общие положения
  9. Статья 169. Общие положения
  10. Статья 273. Общие положения
  11. Статья 784. Общие положения о перевозке
  12. Статья 159. Общие положения
  13. Статья 184.1. Общие положения
  14. Статья 348.1. Общие положения
  15. Статья 309. Общие положения
  16. Статья 1099. Общие положения
  17. Статья 1118. Общие положения
  18. Статья 242.1. Общие положения
  19. Статья 159. Общие положения
  20. Статья 167. Общие положения о последствиях недействительности сделки