Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

Комментарий к статье 1. Работник вправе отказаться от выполнения работ, противопоказанных ему по состоянию здоровья. Поручаемая надомникам работа должна соответствовать рекомендациям медико-социальной экспертизы, медицинскому заключению врачебной комиссии.
Отказ от выполнения такой работы не влечет дисциплинарной ответственности.
Работа, поручаемая инвалидам, должна соответствовать рекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида.
2. Выполнение работы в соответствии с требованиями охраны труда означает, что работодатель должен обеспечить безопасные условия труда (применение средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, соблюдение режима труда и отдыха, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проверку знаний требований охраны труда и т.п.).
О гарантиях права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, см. коммент. к ст. 220.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд:

  1. Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
  2. Статья 311. Условия, при которых допускается на-домный труд
  3. Статья 358. Условия, при которых не допускается осуществление посреднической деятельности в сфере выпуска и обращения ценных бумаг
  4. Статья 12.5. Управление транспортным средством при наличии неисправностей или условий, при которых эксплуатация транспортных средств запрещена
  5. Статья 12.5. Управление транспортным средством при наличии неисправностей или условий, при которых эксплуатация транспортных средств запрещена
  6. Статья 928. Интересы, страхование которых не допускается
  7. Статья 928. Интересы, страхование которых не допускается
  8. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  9. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  10. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  11. Статья 124. Дети, в отношении которых допускается усыновление (удочерение)