Статья 305. Режимы труда и отдыха

Режим работы, т.е. продолжительность ежедневной работы, перерывов для отдыха и питания, разделение рабочего дня на части, выходные дни и другие вопросы регулируются соглашением сторон. Но продолжительность рабочей недели не может быть больше, а ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установлено ТК (см.
ст. 91 и 115 ТК и коммент. к ним).
При использовании особого режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, скользящий график работы, гибкое рабочее время, сменная работа) соответствующие условиях должны включаться в трудовой договор. В частности, график работы у работодателей - глав крестьянских (фермерских) хозяйств составляется с учетом сезонного характера работы.
Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, женщин), при привлечении их к работе в ночное время и т.п.
При наличии большого количества работников режим рабочего времени может определяться локальными нормативными актами.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 305. Режимы труда и отдыха:

  1. Статья 305. Режимы труда и отдыха
  2. Статья 305. Режимы труда и отдыха
  3. § 5. Режим труда, отдыха и охрана труда работников сельскохозяйственных организаций
  4. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
  5. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
  6. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
  7. Статья 11.23. Нарушение водителем транспортного средства, осуществляющим международную автомобильную перевозку, режима труда и отдыха
  8. Статья 11.23. Нарушение водителем транспортного средства, осуществляющим международную автомобильную перевозку, режима труда и отдыха
  9. Статья 305. Вынесение заведомо неправосудных приговора, решения или иного судебного акта Комментарий к статье 305
  10. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
  11. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
  12. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, на-правляемых на работу в представительства Российской Феде-рации за границей
  13. Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  14. ГЛАВА 2. Правовые режимы деятельности иностранных юридических лиц: режим недискриминации, национальный режим, режим наибольшего благоприятствования и преференциальный режим