Статья 291. Оплачиваемые отпуска

1. В комментируемой статье законодатель предоставляет работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, право выбора по окончании срока соглашения: либо получить оплачиваемый отпуск (что на практике встречается редко), либо соответствующую денежную компенсацию.
Из данной нормы не совсем понятно, о каких оплачиваемых отпусках идет речь.
Вместе с тем представляется, что эта норма в изъятие из общего законодательства о труде применяется и в отношении работ, предусматривающих как ежегодные основные отпуска обычной продолжительности в 28 календарных дней, так и удлиненные, исходя из единого расчета - два рабочих дня за месяц работы. Что касается ежегодных дополнительных отпусков, то они не представляются (не компенсируются), поскольку поглощены данной нормой.
2. Указанным в комментируемой статье работникам по их письменному заявлению работодателем может быть предоставлен оплачиваемый отпуск с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом время отпуска может полностью или частично выйти за пределы срока трудового договора, а днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Подробнее об этом см. ст. 127 ТК и коммент. к ней.
Средняя заработная плата для оплаты отпуска, предоставляемого в рабочих днях, или расчета денежной компенсации (как и других отпусков) исчисляется по правилам ст. 139 ТК (прежде всего ч. 5) (см. также коммент. к ней). Кроме того, следует руководствоваться и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (п. 10-12 и др.).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 291. Оплачиваемые отпуска:

  1. Статья 291. Оплачиваемые отпуска
  2. Статья 291. Оплачиваемые отпуска
  3. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  4. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  5. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  6. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  7. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  8. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  9. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  10. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегод-ных оплачиваемых отпусков
  11. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск
  12. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  13. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  14. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск