Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Комментарий к статье 1. Работники, заключившие трудовые договоры о временной работе, равно как и другие работники, пользуются правом на ежегодный отпуск.
Однако общие правила предоставления отпусков на данную категорию работников не распространяются.
Так, по общему правилу продолжительность ежегодного и основного и дополнительных отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, имеют право на отпуск или на получение компенсации при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. То есть максимальная продолжительность отпуска у таких работников составит 4 рабочих дня.
2. На практике выполнение временной работы не дает права на дополнительный отпуск. Таким образом, работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев, нельзя включать в качестве условия о рабочем времени условие о режиме ненормированного рабочего дня. Все переработки должны быть ему компенсированы как сверхурочная работа.
3. Как правило, при работе, срок которой не превышает 2 месяцев, использование отпуска в натуре на практике встречается довольно редко. В связи с этим работники, заключившие трудовой договор сроком на 2 месяца, чаще всего получают денежную компенсацию.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 291. Оплачиваемые отпуска:

  1. Статья 291. Оплачиваемые отпуска
  2. Статья 291. Оплачиваемые отпуска
  3. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  4. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  5. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  6. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  7. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  8. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  9. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  10. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегод-ных оплачиваемых отпусков
  11. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск
  12. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  13. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  14. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  15. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  16. Статья 115. Продолжительность ежегодного основ-ного оплачиваемого отпуска
  17. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  18. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  19. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  20. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска