Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

1. В ч. 1 комментируемой статьи указаны отдельные виды гарантий и компенсаций, которые не предоставляются лицам, работающим по совместительству. Соответственно лицам, работающим по совместительству, предоставляются гарантии и компенсации, если они совмещают работу с обучением (см.
коммент. к ст. 173-176 или если они работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. коммент. к ст. 318, 323, 325, 326 ТК) только по основному месту работы, и не предоставляются на работе по совместительству.
Например, оплата работнику, обучающемуся в учебном заведении, производится только по месту основной работы и не предоставляется ему организациями, в которых он работает по совместительству.
Лица, работающие по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не вправе претендовать по совмещаемой работе на: гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников; гарантии медицинского обслуживания; компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации расходов, связанных с переездом, т.е. они не имеют права претендовать на льготы, закрепленные в ст. 318, 323, 325 и 326 ТК и предоставляемые им по основному месту работы (см. указанные статьи ТК).
2. Все остальные гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, распространяются на лиц, работающих по совместительству, в полном объеме.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству:

  1. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
  2. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим по совместительству
  3. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  4. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  5. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  6. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  7. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  8. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  9. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  10. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим вахтовым методом
  11. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участ-вующим в коллективных переговорах
  12. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  13. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  14. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  15. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  16. Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  17. Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
  18. Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  19. Статья 287. Прекращение прав на земельный участок, принадлежащих лицам, не являющимся его собственниками
  20. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности