Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Комментарий к статье 1. Комментируемая статья устанавливает виды гарантий и компенсаций, которые не предоставляются работникам, являющимся совместителями.
2. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для работников:
совмещающих работу с обучением (см.
коммент. к ст. ст. 173 - 176);
работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом имеются в виду те гарантии и компенсации, которые установлены в связи с работой именно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. призванные снизить негативное воздействие природно-климатических факторов на работников, занятых в указанных районах. Такие гарантии предоставляются работникам по основному месту работы.
Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не предоставляются: гарантии медицинского обслуживания; компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом, и др. (см. коммент. к ст. ст. 323, 325, 326). Такие гарантии установлены по основному месту работы.
3. Что касается других гарантий и компенсаций, в т.ч. предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, то они предоставляются работающим по совместительству наравне с другими работниками, т.е. в полном объеме.
В частности, при увольнении совместителей в связи с ликвидацией организации либо сокращением в ней численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь в виду, что за совместителями, увольняемыми по указанным основаниям, среднемесячный заработок на период трудоустройства не сохраняется, т.к., имея основное место работы, они в трудоустройстве не нуждаются (см. коммент. к ст. 178).
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству:

  1. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
  2. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим по совместительству
  3. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  4. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  5. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  6. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  7. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  8. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  9. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  10. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим вахтовым методом
  11. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участ-вующим в коллективных переговорах
  12. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  13. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  14. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  15. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству