Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

1. Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК). При этом максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) закрепляется в ст. 94 ТК.
Для несовершеннолетних работников нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Таким образом, поскольку для работников в возрасте до 18 лет продолжительность рабочего времени меньше, чем для других работников, то и норма труда для них меньше. Понятие нормы труда определено в ст. 160 ТК.
2. Пониженные нормы выработки, установленные ч. 2 комментируемой статьи, могут утверждаться в случаях и в порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также работодателем самостоятельно или в договорном порядке (в коллективных договорах и соглашениях, локальными нормативными актами, трудовым договором).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет:

  1. Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
  2. Статья 270. Нормы выработки для работников в воз-расте до восемнадцати лет
  3. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый от-пуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  4. Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
  5. Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
  6. Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
  7. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  8. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности еже-дневной работы
  9. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  10. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  11. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  12. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  13. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора