Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Данная норма фактически дословно воспроизводит ранее действовавшую ст. 178 КЗоТ, устанавливая удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетним работникам продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время.
Таким образом, при определении конкретного периода времени, в который будет предоставлен ежегодный отпуск несовершеннолетнему работнику, работодатель обязан согласовать решение данного вопроса с этим работником. Следует также учитывать, что согласно ст. 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При предоставлении ежегодного отпуска несовершеннолетним работникам, кроме того, необходимо учитывать положение ч. 4 ст. 124 ТК, согласно которой запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам данной категории, т.е. переносить ежегодный отпуск, предоставляемый таким работникам, на следующий год нельзя.
По заявлению несовершеннолетнего отпуск должен быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы (ч. 3 ст. 122 ТК).
Не допускается отзыв из отпуска лиц моложе 18 лет (ч. 3 ст. 125 ТК) и замена их отпуска денежной компенсацией (ч. 3 ст. 126 ТК).
Если к моменту получения отпуска несовершеннолетний работник уже достиг совершеннолетия, то продолжительность отпуска должна определяться пропорционально отработанному времени до и после совершеннолетия.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет:

  1. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  2. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый от-пуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  3. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  4. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  5. Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
  6. Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
  7. Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
  8. Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
  9. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  10. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  11. Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
  12. Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
  13. Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
  14. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  15. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности еже-дневной работы
  16. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  17. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  18. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска