Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

Комментарий к статье 1. На работодателя возлагается обязанность в целях охраны здоровья несовершеннолетних проводить предварительные (при поступлении на работу) и ежегодные медицинские осмотры (обследования).
Предварительный медицинский осмотр (обследование) преследует цель определить соответствие предлагаемой работы состоянию здоровья гражданина.
Проведение ежегодного осмотра (обследования) обеспечивает медицинский контроль за состоянием здоровья несовершеннолетнего и установление, соответствует ли выполняемая работа здоровью работника.
2. Медицинские осмотры (обследования) проводятся в учреждениях государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения.
При решении вопроса о соответствии лица избранной или выполняемой им работе врачи руководствуются перечнями медицинских противопоказаний.
Приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 утверждено Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (БНА РФ. 2000. N 43).
3. Непрохождение несовершеннолетним обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при приеме на работу служит обоснованным отказом в заключении с ним трудового договора.
Работодатель обязан принять меры, чтобы работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр (обследование) (а также в случае медицинских противопоказаний), не были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей (ст. 212 ТК).
Непрохождение работником ежегодного медицинского осмотра (обследования) при отсутствии уважительных причин является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Если при проведении ежегодного медицинского осмотра (обследования) будет установлено, что выполняемая работа отрицательно влияет на здоровье несовершеннолетнего, то работодатель на основании медицинского заключения принимает меры к переводу работника на более легкую работу. Отказ работника от перевода является основанием для прекращения трудового договора.
4. Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 877 утвержден Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (СЗ РФ. 1995. N 37. Ст. 3624). В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних в возрасте до 18 лет работники учреждений, проводившие медицинское освидетельствование, уведомляют об этом родителей или иных законных представителей указанных лиц (ст. 13 Закона о предупреждении распространения ВИЧ-инфекции).
5. Проведение медицинских осмотров (обследований) несовершеннолетних за счет средств работодателя является гарантией правильного применения и рационального использования труда молодых работников.
Работодатель обязан сохранить за работником средний заработок по месту работы на время медицинского осмотра (обследования) (ст. 185 ТК).
6. О медицинском осмотре (обследовании) при заключении трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста 18 лет, о медицинском заключении о возможном превышении им предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную во время участия в спортивных мероприятиях см. коммент. к ст. 348.8 ТК.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет:

  1. Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
  2. Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
  3. Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
  4. Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
  5. Статья 265. Работы, на которых запрещается примене-ние труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
  6. Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
  7. Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
  8. Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
  9. Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
  10. Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)